一般事業主行動計画の情報公開について(2019.03.04)

【情報公表項目】　　

2019年3月1日現在

①妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の就業と家庭の両立を支援するための整備

社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援　　


②働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

年次有給休暇の取得の促進


計画期間　　　　2019年4月1日～2022年3月31日までの3年間

内容

目標１
妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員の為の相談窓口を設置する。

2019年4月～　相談窓口の設置について検討
2019年10月～　相談員の研修
2020年4月～　相談窓口の設置について社員への周知


目標2
年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均年間7日以上とする。

2019年4月～　年次有給休暇の取得状況について実態を把握
2019年7月～　社内検討委員会での検討開始
2019年10月～　計画的な取得に向けた管理職研修の実施
2020年4月～　各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
2021年4月～　有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況の一覧表など取得促進の取組